• ENCADRANT : MANAGER SON ÉQUIPE AU QUOTIDIEN – PE

  ENCADRANT : MANAGER SON ÉQUIPE AU QUOTIDIEN – PE

• ENCADRANT : ÉCOUTER ET COMMUNIQUER – PE

  ENCADRANT : ÉCOUTER ET COMMUNIQUER – PE

• ENCADRANT : MAÎTRISE DE SOI ET CONFIANCE EN SOI – PE

  ENCADRANT : MAÎTRISE DE SOI ET CONFIANCE EN SOI – PE

• ENCADRANT : GÉRER LES CONFLITS – PE

  ENCADRANT : GÉRER LES CONFLITS – PE

• ENCADRANT : GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS – PE Nouveau

  ENCADRANT : GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS – PE

• ENCADRANT : RÉUSSIR À ANIMER SES RÉUNIONS – PE Nouveau

  ENCADRANT : RÉUSSIR À ANIMER SES RÉUNIONS – PE

• ENCADRANT : PRISE DE PAROLE ET COMMUNICATION INTERRELATIONNELLE. OUTIL : TECHNIQUES THÉÂTRALES – PE Nouveau

  ENCADRANT : PRISE DE PAROLE ET COMMUNICATION INTERRELATIONNELLE. OUTIL : TECHNIQUES THÉÂTRALES – PE

• CONNAÎTRE LES RÈGLES FONDAMENTALES DU DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS INDIVIDUELLES – BLENDED LEARNING – PE

  CONNAÎTRE LES RÈGLES FONDAMENTALES DU DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS INDIVIDUELLES – BLENDED LEARNING – PE

• INTÉGRER LA LUTTE CONTRE L’ILLETTRISME DANS SA POLITIQUE RH – PE

  INTÉGRER LA LUTTE CONTRE L’ILLETTRISME DANS SA POLITIQUE RH – PE