Objectifs

  • Prévenir les risques psychosociaux mais aussi les risques socio-organisationnels.
  • Comprendre les relations entre santé et travail.
  • Repérer les indicateurs d'alerte pour anticiper ou gérer les situations problématiques.
  • Identifier les enjeux, l'intérêt d'une politique efficiente de prévention et appréhender les rôles et responsabilités des lignes managériales.

Programme

Pré-requis : aucun

1. La qualité de la vie au travail, un contexte social ambiant.

2. Travail, santé, bien-être au travail : santé-travail : des liens indissolubles.

3. Comprendre les effets de l'organisation du travail sur la santé psychique.

4. Déterminer les différentes sources de souffrance psychique pour les salariés dans l'organisation du travail.

5. Quelle « stratégie d'action » construire pour permettre la mise en place d'une démarche de prévention collective.

6. Intégrer la santé psychique dans l'évaluation des risques : mettre en place une « veille santé ».

7. Les méthodes pour évaluer.

8. Exploiter les résultats de l'évaluation pour faire un pré-diagnostic.

9. Élaborer un diagnostic et définir des axes d'amélioration.

10. Mettre en place un suivi des actions et de leur impact.

11. Stratégie et actions.

Public

Public

Personnel d’encadrement, Personnel RH, Membres du CHSCT ou DP, Responsable santé et sécurité.
Public

Intervenants

Ergonome. Psychologue. IPRP.
Public

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, d’analyse de la pratique professionnelle à partir de l’étude de situations concrètes, de débats sur les stratégies d'action, les démarches et les outils à mettre en place, leurs avantages et limites. Remise d’un support pédagogique.
Public

Dates et lieux

Nîmes : 3-4-5 avril 2018

Toulouse : 4-5-6 juin 2018

Public

Tarifs

Tarifs INTER

645 € nets par stagiaire.

Inscription de 2 stagiaires : -5%

Inscription de 3 stagiaires et plus : -10%

 

FORMATION INTRA-MUROS

Sur demande

05 61 16 14 87

sanitaireetsocial@ams-grandsud.fr

Public

Durée de la formation

3 jours