Objectifs

Cette formation a pour objectifs de consolider les compétences écrites nécessaires à l’exercice du métier, voire à l’évolution professionnelle du salarié, et à développer son autonomie sur son poste de travail. À l’issue de sa formation il sera capable, notamment, de :
  • Ÿ   Lire, comprendre et renseigner les documents professionnels utilisés dans le cadre de l’organisation du travail et de la communication avec l’équipe.
  • Ÿ   Signaler des anomalies, des dysfonctionnements par écrit.
  • Ÿ   Lire et comprendre des documents de traçabilité, de procédures …
  • Ÿ   Faire des transmissions écrites, noter des informations dans un outil de liaison.
  • Ÿ   Rédiger des rapports, courriers, comptes-rendus simples.
  • Ÿ   Décrire un problème, organiser un écrit.
  • Ÿ   Utiliser le lexique professionnel.

Programme

Préalable :

Avant le démarrage de la formation le futur stagiaire est reçu en entretien dit « de positionnement individuel » (1 heure) afin d’évaluer son niveau de maîtrise de l’écrit et ses besoins en formation.

Nota : Pour certains salariés il peut être nécessaire de revoir les bases de la communication écrite, avant de démarrer la formation sur les compétences de bases nécessaires en situation professionnelle.

 

En fonction des besoins et objectifs définis lors du positionnement, la formation peut comporter, tous ou certains, des éléments suivants :

  1. Compétences spécifiques à l’emploi :
  • Ÿ   Comprendre et compléter les documents internes.
  • Ÿ   Prendre des notes (suite à un échange ou à un appel téléphonique …).
  • Ÿ   Utiliser un planning.
  • Ÿ   Remplir des feuilles de suivi de temps.
  • Ÿ   Utiliser une fiche technique.
  • Ÿ   Trouver une information dans un manuel.
  • Ÿ   Manipuler des données chiffrées.
  • Ÿ   Lire et compléter les documents liés à la sécurité sur le poste, …
  2. Compétences pré-requises pour entrer en formation qualifiante :
  • Ÿ   Réaliser le résumé d’un texte.
  • Ÿ   Répondre à un QCM.
  • Ÿ   Faire une synthèse de documents, …
Public

Public

Tout professionnel.
Public

Intervenants

Formatrice pour adultes, spécialisée en remise à niveau et savoirs de base.
Public

Méthodes pédagogiques

Formation non scolaire, centrée sur la dynamique d’apprentissage, pour dépasser les blocages et développer l’envie d’apprendre. Formation individualisée alternant les situations et les modes d'apprentissage. Travail en petits groupes de salariés (8 maximum). Contenus de formation ancrés dans les situations professionnelles vécues par les participants. Utilisation de supports de formation permettant un travail à partir d’écrits professionnels « authentiques ». Remise de supports pédagogiques adaptés, tant dans la forme que dans le contenu.
Public

Dates et lieux

Toulouse et Nîmes.

Atelier permanent tous les lundis en ½ journée ou journée.

Public

Tarifs

Tarifs INTER

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FORMATION INTRA-MUROS

Sur demande

05 61 16 14 87

sanitaireetsocial@ams-grandsud.fr

Public

Durée de la formation

Définie en fonction des besoins du salarié et des attentes de son employeur.